Йа дибилко:)

Привычка игнорить рекламу не всегда хороша.

Для пользователей ЖЖ есть скидка 10 процентов на Мельницу 21 февраля!!!
А, учитывая наценку за бронь, скидка получается даже чуть больше.

http://community.livejournal.com/afisha_lj/156158.html

@темы: links

---

Рекомендую всем френдам переходить на Jabber. Diary-френды сразу же будут в списке контактов.
Подробности настройки QIP и не только: diary-spirit.diary.ru/p60724577.htm?from=0

@темы: desktop, jabber

---

Вдогонку к недавнему моему посту. fritzmorgen пишет про мотивацию:

«Сегодня я буду говорить про мотивацию Голода. Сотрудник с такой мотивацией будет выбирать себе работу поближе к дому, с рабочим днём покороче и с обязанностями полегче.

Дело в том, что такого работника интересуют, собственно, исключительно деньги. Но не большие деньги — нет — этого ему не надо — а маленькие, скромные деньги. Ровно такие, чтобы хватало на его нужды.

В Европе и в США такие люди живут на пособие по безработице, и это их полностью устраивает. В нашей стране, где пособие по безработице редко превышает сейчас несколько тысяч рублей, эти люди, к сожалению, вынуждены работать.

На всякий случай обозначу кардинальное различие между сотрудниками с материальной мотивацией и сотрудниками с мотивацией голода. Если предложить поработать за деньги в субботу сотруднику с материальной мотивацией, он с радостью согласится. Сотрудник с мотивацией голода по своей воле в субботу на работу не выйдет. Дополнительные деньги выше какого-то прожиточного минимума ему просто не нужны, и напрягаться за них он категорически не готов.

Ко своим служебным обязанностям работники с мотивацией голода, увы, относятся обычно с крайним цинизмом. Ну, тот анекдот про гайки, которые забивают молотком вместо того, чтобы завинчивать — это про них. Более того, этот цинизм они приписывают и окружающим.

Проще говоря, они убеждены, что задача любого предпринимателя — «наворовать побольше денег», и ради этого предприниматель будет подсыпать меланин в детское питание, продавать фальшивые пельмени из гипса и «прокручивать их зарплату», чтобы зажать себе банковские проценты. Из-за этого какая-то положительная мотивация, к сожалению, с этими людьми не работает.

Ну, например, если у сотрудника целевая мотивация, Вы можете пообещать ему выдать служебный автомобиль после успешного завершения проекта, а дальше раз в пару недель читать его отчёты. Если у сотрудника материальная мотивация, Вы можете пообещать ему солидный процент от выручки и уехать на три месяца в командировку. Но если у сотрудника мотивация голода, обещать ему что-либо совершенно бессмысленно. Работать без жёсткого контроля со стороны он не будет.

Во-первых, будучи циником до мозга костей, он банально не поверит, что Вы выполните своё обещание и заплатите ему денег. А во-вторых, да не нужны ему особо Ваши деньги. На базовые потребности — еду, пиво и телевизор — ему хватает. Напрягаться же ради, допустим, покупки квартиры? Нет. Слишком тяжело.

То же самое относится и к профессиональному росту. Хороших специалистов среди людей с мотивацией голода очень мало. Дело в том, что хороший специалист должен постоянно чему-то учиться, а никакого смысла учиться люди с мотивацией голода не видят. Ну, не нужно это им, да и неинтересно.

Короче, единственная возможность работать с такими людьми — жёсткий и постоянный контроль. За спиной должен стоять начальник с дубиной, и они должны знать, что этого начальника обмануть не удастся. Тогда — да — работа пойдёт.

Конечно, как Вы понимаете, это не очень эффективная схема работы. Лично я таких людей на работу стараюсь не брать — уж очень дорого обходятся надсмотрщики. На мой взгляд, неоправдано дорого. Однако, вполне возможно, это чисто мои проблемы: я не удивлюсь, если люди с богатым опытом управления умеют справляться и с такими сотрудниками.

Кстати, я вовсе не хочу сказать, что люди с мотивацией голода — это отбросы общества, которых надо презирать. Вовсе нет. Просто работа не входит в сферу их интереса, только и всего. Например, некоторые художники, поэты и музыканты, в том числе и очень известные, имели именно такую мотивацию.

И, напоследок, забавный факт. В силу советских сдвигов в сознании, у нас принято считать людей с мотивацией голода... святыми. Потому что они добровольно отказываются от денег и живут впроголодь, как аскеты. Ну, например, сугубо положительное отношение в блогах я обычно вижу к сотрудникам детских садов.

На самом деле, разумеется, никакой святости в детских садах нет. Наоборот, сочетание мотивации голода у работников и полной беззащитности у детей приводит к таким последствиям, что у чуствительных родителей иногда кровавые мальчики в глазах пляшут.

Знаете, что такое «вымораживание»? Современные родители, думаю, знают.

Теоретически детский сад обязан работать до 19 часов. Ну, чтобы мама или папа успели отработать полный рабочий день. Однако на практике во многих детских садах просят забирать детей пораньше — не позже 17. Если же находится непонятливый родитель, который постоянно приходит позже, его ребёнка «вымораживают». Одевают очень легко и ведут на улицу гулять, на несколько часов. Ребёнок через какое-то время заболевает, и проблема решается: снова можно уходить с работы в пять вечера.

Это, в общем, совершенно типичное поведение работника с мотивацией голода. Сидеть на работе лишние два часа ему очень не хочется. Моральная сторона вопроса таких работников, как правило, не волнует — они являются циниками в худшем смысле этого слова. А контроля ни сверху, ни со стороны «клиентов» обычно нет.

Ну, про школу и про детские сады я уже много писал. Сегодня не буду повторяться, вместо этого пропиарю процитирую френдессу chedidaan, которая недавно устроилась работать в детский садик, чтобы быть рядом со своим ребёнком. Читать очень интересно, однако никаких особых ужасов от чтения не ждите — обычная жизнь, как она есть.

http://chedidaan.livejournal.com/196590.html
— Можно ли требовать от 4-х-5ти-летних детей в количестве 18 человек сидеть в течение целого часа на стульях за столами, накрытыми пустой посудой, положив перед собой руки, не разговаривая, не шевелясь и не трогая посуду, в ожидании обеда после прогулки?

http://chedidaan.livejournal.com/194177.html
— На пороге появляется заведующая — плотная женщина с добрым лицом — видит хнычущего мальчика В. и весело, но деланно строго говорит: «Смотри, В., будешь капризничать, бабушка за тобой вообще не придет! Ох, представляю, как она с тобой мучается».

http://chedidaan.livejournal.com/191639.html
— Сегодня мыла полы в спальне, двигала кровати. Одна кровать сломалась. Очень уж там все старое... Вбегают дети в спальню и видят, что кроватка сломана. Такое событие!

На этой кроватке обычно спит мальчик Р. Подбегает он ко мне и воспиталке. У него глаза огромные от удивления, в голосе чувствуется почти ужас: «Кто сломал мою кровать???». Воспиталка смеется и шутит так: «Ты-ы-ы! Кто же еще? Кто крутится, а не спит?». У мальчика глаза стали еще больше: «Нет, это не я! Я не ломал!», отчаянно кричит, убегая обратно в спальню.

http://chedidaan.livejournal.com/191457.html
Дети едят и галдят.
— Та-а-ак! Это что такое?! Мы вам что — девочки? Между прочим тут два взрослых человека! Как вам не стыдно при взрослых людях рты свои открывать, а? Закрыли все рты и кушайте! И чтобы все съели!

Это форма убеждения детей в том, чтобы они быстрее ели. Она не злая, нет. Жаль интонации никак не передашь.

http://chedidaan.livejournal.com/190870.html
— Ну? мне кажется, что детей бить нельзя...
— Ага, вот поработай с мое в саду, поймешь...

http://chedidaan.livejournal.com/190713.html
— Та-а-ак! Никто ничего сам не решает! Что это такое? Тут я все решаю! Все все едят!»

Как раз про ту категорию людей, которых я не понимаю. И с которыми категорически не люблю работать...

запись создана: 11.02.2009 в 16:54

@темы: interesting, smart, work, think, links, citation

---

Одиннадцать главных ошибок при поиске работы.

fritzmorgen — «Кризис, однако. Безработица, массовые увольнения. В Украине так вообще уже о первых случаях каннибализма рапортуют (пруфлинк).

В связи со всем этим я таки собрался сделать небольшой мастер-класс по прохождению собеседований. Благо, так уж сложилось, за последние годы собеседований я провёл много. Несколько тысяч.

На всех этих собеседованиях передо мной сидели живые люди, из плоти и крови. И эти разные люди изо дня в день, из месяца в месяц совершали одни и те же ошибки.

Так вот. Привожу перечень из десяти типичных ошибок соискателей.

Ошибка 1. Лень

Главная ошибка, как это ни забавно, банальное нежелание ходить на собеседования. Я неоднократно видел людей, которые «ищут работу» месяцами и ходят при этом на собеседования даже не каждую неделю.

Это, конечно же, не поиск работы, а только имитация поиска.

Простая арифметика. Во многих приличных местах просматривают 10-20-30 человек на одно место. Следовательно, чтобы гарантировано устроиться, нужно пройти около ста собеседований. Повезёт — меньше. Не повезёт — больше.

При темпе одно-два собеседования в неделю — это год. При темпе три собеседования в день — это один месяц.

Поэтому день ищущего работу должен выглядеть так. Проснулся, посмотрел свежие вакансии. Разослал штук 20-50 резюме, забил собеседованиями завтрашний день. Поехал на сегодняшние собеседования.

Повторю ещё раз: нежелание плотно искать работу — это ошибка номер один, с большим отрывом от остальных. Если Вы не готовы посетить несколько десятков собеседований, лучше заранее смиритесь с тем, что Вам придётся в итоге согласиться на посредственный вариант.

Ошибка 2. Придирчивость к фирме

Многие, листая газету, начинают отбирать «жирок». «Это не подойдёт, написано от 15 тыр, а мне надо 25». «Это не подойдёт, сказано упаковщик, а мне надо старший упаковщик». Ну и так далее.

Корень этой «придирчивости» лежит в естественном нежелании ездить на собеседования. Ну, в самом деле, почему бы не сэкономить время и не вычеркнуть заочно фирму, которая может не подойти?

Ответ прост. Это тот случай, когда лучше рискнуть и прокатиться «наугад», чем сидеть дома и смотреть телевизор. Будьте уверены — если Вы понравитесь работодателю, он найдёт способ предложить Вам интересные условия.

В конце концов, даже если выяснится, что предлагаемые условия Вас не устраивают, Вы получите ценный опыт прохождения ещё одного собеседования.

Ошибка 3. Придирчивость к себе

Зеркальное отражение второй ошибки — излишняя придирчивость к себе. Ну, например, написано, что нужен опыт от трёх лет, а у Вас опыт год. Что, сразу переходить к следующей вакансии?

Конечно, нет! Требования к соискателям, которые указываются в вакансии — это, практически всегда, не более чем пожелания. По той простой причине, что если человек соответствует длинному перечню требований кадровика, он, скорее всего, будет претендовать на более высокую зарплату.

Поэтому, если Вас устраивает предлагаемая должность и зарплата, имеет смысл отправить резюме и позвонить проверить, получили ли его.

Ошибка 4. Опоздания

Значительная часть кадровиков (включая меня) сразу отказывает соискателям, опоздавшим на 15 минут. Уж очень много потом будет геморроя, если выяснится, что взятый на работу сотрудник — патологический опоздун.

Опоздунов готовы, морщась, терпеть только на полуфрилансерских или низкооплачиваемых должностях, типа курьеров или распространителей косметики.

Поэтому, приходя на собеседования невовремя, Вы чуть ли не в разы понижаете скорость своего устройства на работу.

Ошибка 5. Нытьё

Никто не любит нытиков. Если Вы начнёте беседу с нытья в стиле «никто не хочет брать на работу людей за 50», будьте уверены, откажут Вам и в этом месте.

Ну, нытики выглядят жалко, тогда как работодателю нужен боец в команду, а не инвалид. Кроме того, многие кадровики справедливо опасаются, что нытики будут портить атмосферу в коллективе и халтурить. В самом деле: какой работы можно ожидать от человека, который своим положением недоволен?

На всякий случай, расшифрую более подробно, чего не надо делать. Вот Вы пришли на собеседование. Работодатель спрашивает, «как добрались».

Не надо рассказывать про мерзкую погоду и ужасные пробки. Скажите просто: «хорошо добрался». Или: «без приключений». Или: «отлично добрался, погода сказочная. Как у Пушкина: мороз и солнце».

Ошибка 6. Предыдущее место работы

Чего не нужно рассказывать про предыдущее место работы? Не нужно рассказывать, какие все там были сволочи и как они Вас мучали. Ни в коем случае не надо рассказывать о конфликтах, скандалах, драках и судах.

Так как работодатель, расспрашивая Вас о прошлой работе, хочет понять, как Вы будете работать у него. Хочет понять, будете ли Вы создавать проблемы, и насколько легко Вы вольётесь в коллектив. Хочет понять, не будут ли ему потом звонить клиенты, жалуясь на Ваше хамство.

И если, например, сисадмин рассказывает, как его кинули, а он в отместку стёр базу данных за три года — ну, Вы понимаете. Такого сотрудника на работу не возьмут — страшно.

В общем, если хотите произвести благоприятное впечатление, забудьте про негатив. Скандалисты не нужны никому. Рассказывайте о бывшем работодателе и бывших коллегах как о покойниках — или хорошо, или ничего.

Да, ещё. На всякий случай, история из жизни.

Пришёл ко мне на собеседование один товарищ, 59 лет. Расспрашиваю его, где он работает. Выясняется, что работает он в одной конторе два раза в неделю, по вторникам и пятницам. Ну а тогда как раз вторник был.

Задаю контрольный вопрос — как он с работы отпросился. А мне кандидат заявляет, что его там контролируют слабо, работает он один, и уйти на два-три часа спокойно может. Работодатель, дескать, лох и ничего не узнает.

Как полагаете, принял я этого человека на работу?

Ошибка 7. Неправильное резюме

Мне страшно сейчас даже подумать о тех тысячах работников, которых я не пригласил на собеседование или на работу по той простой причине, что не смог до них дозвониться.

У кого-то вообще не был указан на резюме номер мобильника, кто-то не ответил на мой звонок. Кто-то ответил, пообещал перезвонить через 15 минут и не перезвонил. А у кого-то кончились деньги на трубе.

Поэтому весьма важно, чтобы на Вашем резюме на видном месте непременно должен быть указан номер мобильника. Работающего мобильника.

Оформление резюме тоже важно. Но наверное, мне нет смысла в деталях на нём останавливаться: наберите в Гугле «как составить резюме», Вам объяснят. Да, ещё важный момент. Часто после краткой телефонной беседы кадровик просит: «Пришлите резюме по факсу».

Это не значит, что кадровик над Вами издевается. Это не значит, что Вам только что отказали. Это значит, что резюме нужно прислать по факсу. Обычное разумное требование.

У Вас нет факса? Ну, найдите где-нибудь. Заезжайте в обед в гости к знакомому с факсом и отправляйте факсы от него. Ваши шансы найти хорошую работу возрастут.

Ошибка 8. Неверная мотивация

Знаете, что такое мотивация? Мотивация, в понимании кадровика, это та движущая сила, которая будет заставлять Вас работать. И хороший кадровик непременно проверит, есть ли эта мотивация у Вас.

Если Вы говорите, что Вам нужны деньги, чтобы платить за съёмную квартиру и за еду — отлично. Деньги нужны всем, это близко и понятно.

Если же Вы говорите, что просто «хотите развиваться» или, скажем «любите работать с людьми» — это Вам минус. Потому что сегодня, допустим, Вы развиваться хотите, а завтра у Вас появились другие интересы — и прощай работа.

Проще говоря, Вы должны убедить работодателя, что работа Вам действительно нужна, и Вы не забьёте на неё, когда работать Вам надоест.

Ошибка 9. Долгие раздумья

Вот Вы пришли на собеседование. Поговорили. Вроде как, всё нормально, и Вы устраиваете работодателя, и Вас он устраивает. Сколько времени у Вас есть, чтобы дать решиться: подходит Вам эта работа или нет?

По-хорошему, решаться нужно сразу. Или прямо во время собеседования, или, на крайний случай, утром следующего рабочего дня.

Расскажу почему. Вот Вы сидите на собеседовании, весь такой из себя ангел. Как полагаете, будет кадровик видеть Вас через полчаса насквозь, как открытую книгу? Очевидно, нет. Чтобы примерно понять, что из себя человек представляет как работник, нужно с ним хотя бы одну-две недели вместе отработать.

Так и с работой. Чтобы понять, что из себя представляет фирма, нужно отработать в ней как минимум несколько дней. Поэтому думать долго — совершенно бессмысленно. Думая долго Вы и рискуете опоздать, и зарабатываете репутацию человека, который сам не знает, чего хочет.

Ошибка 10. Загибание пальцев

Некоторые, придя на собеседование, начинают перечислять свои многочисленные навыки и рассказывать, какие крупные суммы они привыкли получать в виде зарплаты. Это зачастую совсем не радует работодателя.

Вот представьте себе: к Вам на вакансию кладовщика устраивается человек тридцати пяти лет от роду, с двумя высшими образованиями, со свободным немецким и французским языком и строчками в резюме типа «исполнительный директор» и «руководитель департамента». Возьмёте его на работу?

Я бы не стал. Потому что этот человек, очевидно, может претендовать на более высокооплачиваемую должность. Значит ко мне он хочет устроиться временно, на пару месяцев, пока не найдёт другой вариант. Либо, возможно, у него есть какие-то скрытые дефекты, типа пристрастия к спиртному или привычки опаздывать на полдня.

Update от black_browning:

Ошибка 11. Отказ от тестов

Работодатель часто просит что-нибудь сделать. Заполнить анкету, пройти письменный тест. Выполнить ещё какое-нибудь простое задание на 10 минут.

Если работник задание выполняет — молча, спокойно и аккуратно — это ему плюс. Если работник начинает возмущаться, типа "чего анкета такая длинная" или "а вот на этот вопрос нельзя ответить однозначно" — это ему минус.

Особенно это относится к тестам. Будьте уверены, если кадровик дал Вам тест, это важно. Решение относительно Вас будет приниматься на основе результатов теста. И если Вы этот тест не пройдёте, это будет очень серьёзная причина, чтобы отказать Вам в приёме.«



Я люблю ходить на собеседования. Правда, попадаю туда редко, потому как последние пару лет просто-таки завален разнообразной работой. Но иногда мне звонят, предлагают какое-то место, при этом я честно говорю, что «работа есть, но рассматриваю интересные предложения». И еду рассматривать. Прихожу вовремя, с удовольствием общаюсь с HR и, обычно, ИТ-директором. И расстаемся с моим отказом и взаимным удовольствием от общения с умными людьми.

Зато точно знаю, что в случае плохого расклада на поиск работы мне потребуется дня три. Может быть, неделя.

запись создана: 11.02.2009 в 17:07

@темы: interesting, smart, work, advice, citation

---

Концертное

Заказал билеты на Мельницу 21 февраля.
Кто еще идет?

@темы: music

---

Очень хочу пойти на этот концерт:


Но, блин, самые дешевые билеты из оставшихся стоят 3500 рублей...
Не готов я столько за концерт отдать, не готов!

@темы: live, concerts

---

 Терри., приветствую!
Рюмку чаю?

@темы: ПЧ

---

Работать, негры!

«Update: Забыл сказать. Знаете, почему работа в МакДоналдсе считается такой ужасной? Потому что там нужно не просто находиться восемь часов на рабочем месте, а ещё и работать все восемь часов. Для многих выросших в СССР людей это безумно тяжело.» — Fritzmorgen

Если кто-то из моих френдов не в курсе, чем я занимаюсь по жизни, то расскажу. Последние четыре года, что я зарабатываю хоть какие-то деньги, я никогда не жил на одну зарплату. Впрочем, и зарплаты, как таковой, у меня не было.
Сейчас у меня есть «белая» работа инженером-программистом в ПК8. Я бываю там почти каждый день, но почти никогда не провожу там 8 часов. Максимум часов пять. Потому что сеть работает, лицензии раздаются, и делать мне нечего. Обычно все время своего пребывания я сижу со своим ноутбуком и занимаюсь обеспечением «неодной зарплаты».
То бишь занимаюсь веб-разработкой, версткой и сборкой корпоративных CRM для малого бизнеса. Этим я занимаюсь по вечерам дома, а также продолжаю заниматься в своих нередких поездках, благо рабочий MSI Wind легкий и функциональный.
Сейчас я еще по утрам слежу за работой небольшой сети на еще одной работе, за которую мне тоже платят ежемесячно. Провожу я там 3-5 часов в день (скорее 3, чем 5), и реально работаю из них от силы час. Остальное время опять мордой в ноут.
Не буду врать, несколько часов в день у меня уходит на чтение Я.Ленты, в которую стекаются RSS с блогов и форумов, общение в аське, джаббере и скайпе, чтение Баша и прочую бесполезную, но поддерживающую мозги в тонусе фигню. Иногда, правда, небесполезную: немало денег заработано через блоггерские или форумские знакомства.

В силу такого образа жизни я, во-первых, привык достаточно неплохо зарабатывать. А во-вторых, я совершенно не понимаю, как можно сидеть на работе сиднем 8 часов, из которых 3 — переворачивать пасьянс. Получая, соответственно, ежемесячно зарплату отнюдь не за работу, а за «пребывание на рабочем месте». Более того, я не понимаю работодателей, которые зачем-то оплачивают не труд, а дыры на штанах. Поэтому я поклонник сдельной работы. Заработал = получил. Хотя и люблю получать деньги за просто так (а кто не любит?), ну, или получать за работу гораздо больше средней по рынку цене.

А еще меня очень, очень раздражает феерическое количество бездельников: на государственной службе больше, в частных фирмах — меньше. Которые привыкли получать бабки просто так, за дыры на штанах хорошего костюма. И мечтаю, что этот кризис выгонит всех этих людей на улицу и заставит работать.

@темы: work, links, me, economics, citation

---

Лекция

Сегодня вместе с psyhopatic читали нашу первую лекцию.
В МИИТе, студентам четвертого курса. Компьютерная графика.

После лекции четко понял, что можно было прочитать гораздо лучше. Но для первого раза мы отлично справились. И, главное, нам удалось органично прочитать эту лекцию вдвоем, полностью охватив предусмотренный объем материала и успев пообщаться с аудиторией...

@темы: miit, study, me, teacher

---

09.02.2009 в 22:26

Пишет  Anihir:

09.02.2009 в 15:38

Пишет  Кимури:

Винмание! Сбор подписей против идиотского закона!
В статье 1273 Гражданского кодекса предусмотрено право на так называемое «домашнее копирование» для личных нужд произведений, охраняемых авторским правом. Однако, в настоящее время готовятся два документа, которыми права, предоставленные этой статьей, будут значительно урезаны. Это законопроект о внесении изменений в четвертую часть ГК, а также проект совместного постановления Верховного и Высшего арбитражного судов.
Планируемые изменения в тексте статьи и ее толковании могут серьезно затруднить реализацию права на копирование в личных целях, а в наихудшем варианте их применения -- сделать правонарушителями буквально все население страны (надеемся, что до такого дело все же не дойдет).
На сайте проекта "NET/Адвокат" начат сбор подписей под обращением в Верховный и Высший Арбитражный суды, с призывом не принимать постановление в том виде, в котором оно существует сейчас. Также на этой странице вы можете отправить обращение в адрес Президента с просьбой не подписывать упомянутый законопроект. В дальнейшем там будут публиковаться новости о ходе рассмотрения проектов данных документов

www.netadvocate.org/action/1273

*

Народ, пишущий и читающий! Отнеситесь серьезно! Поучаствуйте, распространите!!

---

— Самые что ни на есть боеспособные части российской армии живут именно что в «самых наилучших условиях». Никому и в голову не придёт отобрать у чеченского бойца из батальона «Восток» мобильник и прочие ништяки. Или не давать ему хавчика его три раза в день, причём, небось, не пшённую кашу, а «барашка вкусного».

Вообще, очень интересный пост: http://krylov.livejournal.com/1795475.html

@темы: links, army, citation, politics

---

Пятиминутка ненависти

Ненавижу, когда зимой +2. И холодно, и скользко, и штаны загажены по колено...

@темы: hate, live, weather

---

Демотивационный байан

Офис. С утра офисные сотрудники в спешке передвигают мебель с места на место, выравнивают всё по сантиметру, компасу и т.д. Посредине всего этого хаотичного движения стоит старенькая уборщица в обнимку со шваброй, испуганно смотрит на всё это действо. Бормочет про себя: «Только помыла, сейчас всё опять затопчут, ироды и т. д.». Стояла, долго смотрела на всё это, потом спрашивает:
— Милые, а что вы тут делаете? Переезжаете?
— Да нет, бабуля, мы сейчас мебель по фен-шую передвинем и у нас сразу продажи взлетят до небес.
— Сынки, я тут давно уже работаю, ещё до революции полы в этом здании мыла. Так вот, до революции тут публичный дом был. Так там, когда выручка падала, кровати не двигали. Там сразу шлюх меняли.

@темы: amusing, funny, crysis

---

Мне нужна помощь!

UPD: Что-то вяло!

Как кое-кто из вас, уважаемые друзья, знают, на Тюбике размещено некоторое количество видео с участием моей сестры.
Так вот, гигантская просьба: ставить пятерки и оставлять комментарии. На любом доступном вам языке.
И аккаунт на Тюбике вам еще пригодится, поверьте моему опыту...

Щелкунчик: http://www.youtube.com/watch?v=RZPYlqKSgOk
Тщетная предсторожность: http://www.youtube.com/watch?v=RdSeILq20cQ
Дон Кихот: http://www.youtube.com/watch?v=cpQXvu5S73o
http://www.youtube.com/watch?v=0ZUHSW9srCo
http://www.youtube.com/watch?v=fzO4YaQlfdA
http://www.youtube.com/watch?v=pXSP6doATSw
http://www.youtube.com/watch?v=-YLfPrrzVrA

Золушка: http://www.youtube.com/watch?v=b427x0amiLM
Ромео и Джульетта: http://www.youtube.com/watch?v=HJtgvFfPeHQ
Гаврош: http://www.youtube.com/watch?v=x2JheXbV_Nc
Спящая красавица: http://www.youtube.com/watch?v=gjx2Mg0bju0

Чтобы люди хлопали: http://www.youtube.com/watch?v=hdwJpnCFWWc


А ну бегом!

запись создана: 05.02.2009 в 23:38

@темы: ballet, pr, sister, help, video, links, Видео, Интернет

---

06.02.2009 в 17:08

Пишет  Карельский хоббит:

не пишется...
Че-то у меня это уже хроническое состояние - на дайри писать не хочется. А между тем происходит немало интересного. Прошел дельтовский бал. Надо обработать видео с него, но катастрофически некогда.
Там было весело, было много дорогого сердцу народа, были и те, кого я бы предпочла не видеть вовсе, но кто меня спрашивает? Пришлось не замечать.
Пела там. Петь там было неприкольно, потому что люди сидят по бокам, и основной заряд уходит в пустоту. Но вот "Змея" таки спелась, да, даже если цель из-под нее и ушла, мне было очень, ОЧЕНЬ вкусно ее петь))
А вообще петь на лестнице, когда подпевают, мне нравится куда больше, чем у микрофона.
Дракон почти удался. Почти - потому что одна не очень адекватная юная особа его зачем-то очень быстро завалила. Ну тут же накинулись кабальеры-рыцари и растерзали беднягу окончательно. А так произведеный эффект мне понравился, жалко только, лиц я не видела, ибо в этот момент находилась внутри дракона, но зато возглас был бальзамом на душу))
Вот кстати он сам.


Ну вот как-то так))
писать подробный отчет лениво, уж простите.

@темы: Фото

---

Никто не может отдать продать каких-нибудь растений в кадках?
Мало ли, переезжаете, девать некуда...

Для офиса надо

@темы: office

---

Ах, этот бал у нас на Дельте!
О нём расскажем своим детям.
Такой один он в целом свете,
Всё остальное — ерунда!

Я вспоминаю бал на Дельте —
Скользили туфли на паркете.
О, этот бал, с тобою вместе
Мы не забудем никогда!

Юрий

Ах, этот бал у нас на Дельте!
Съезжались кабальеро, леди
Чтоб петь, плясать, бросать конфетти,
И веселиться до утра.

Мы ж не смогли... болезни, дети,
И расстояния по планете,
Но этот бал, у нас на Дельте
Мы не забудем никогда!

Альфийка

Кружились пары так легко,
Играли барды на гитарах..
И мистралийское вино
Искрилось в пластике "бокалов"..

И мы запомним навсегда
Как было весело нам вместе,
Мы не забудем никогда
Напевов наших дивных песен..

Magelanik

Ах, этот бал у нас на Дельте...
туда, увы, я не попала,
но вместе в вами танцевала,
под одеялом лежа, уж поверьте.

Ах, этот бал у нас не Дельте,
собрал таких людей он вместе,
все, присшедшее тогда —
мы не забудем никогда

 леди Зима

Ах, этот бал у нас на Дельте!
Собрал он магов, бардов, эльфов!
Все веселились словно дети,
И не смолкал шум до утра!

Вино и сласти (даже фанга,
но только, что б никто не видел),
А в центре празднований ярких
Дышал огнем наш друг дракон!

Могу поклясться, те, кто был там,
Еще смакуют впечатленья,
И, что совсем уже понятно,
Тот бал запомнят навсегда!

Elliniel

forum.pankeewa.org.ru/viewtopic.php?p=107134#10...

@темы: Стихи

---

06.02.2009 в 01:00

Пишет  Ekateriga:

Еще немного о Бале.
Наконец после воскресения у меня нашлось время написать пару строк об удивительном выходном и замечательных людях и нелюдях)))

Началось всё в прошлую субботу, когда в мою бедовую головушку пришла мысль: "А не съездить лив самом деле в Москву?"
ОльгаСнайпер была поднята по тревоге, и в воскресение билеты были в наших руках.

Неделю спустя я выходила из вагона на землю московскую. Столица встретила нас легким морозцем и ослепительным солнцем, которого так не хватало мне в Питере. А холод? Это дань традиции. Зато всё чистенько, гладенько. И по ощущениям было гораздо теплее, чем дома, несмотря на более низкую температуру. Влажность меньше.

Первая нас увидела гостеприимная Беливинга CunningRussechka. Нас торжественно провели в штаб (чтоб не сбежали и не потерялись))) и накормили вкуснющим завтраком. Был подан навский шуркь и орехи)))) Самый правильный рацион для растущих и проголодавшихся молодых организмов. Объедение)))) Спасибо за всё-всё)))

А дальше мы отправились телепортом... на Бал переселенцев - ежегодную встречу форума Дельта в Москве.
Мое восхищение всем организатором - это было самое настоящее волшебство. Уйма времени, сил и упертости воина, таланта и огня Барда, скрупулезности алхимика, веры мистика. Браво!!!!!Это было глубокое погружение в сказку.
Увидеть на пару часов таких родных и близких, услышать голоса, познакомиться в реале, даже потрогать некоторых - а вдруг это иллюзия?))

Сейчас эмоции немного улеглись, и в памяти сейчас только самые яркие впечатления. Позабавил тот факт, что со многими питерскими форумчанами пересеклись именно в Москве - ближе места не нашлось)))

Стильная шляпа Andrewus и его оптимистичный желтый галстук. Миссия выполнима! И выполнена))

Строгая бабушка Талинна))Сразу вспомнились все детские шалости и проказы))) Это не я разбила мамину любимую вазу, и кто навел беспорядок в комнате, тоже не знаю)) Оно само. Я так больше не буду)))))
Очаровательная Кошка в сногшибательном платье. И главное - хвост длинный)) В смысле шлейф)))
Длиннокосая красавица silvern и невероятно пластичный Раэл. Великолепное владение телом.
Letantaniel в красном бархатном платье и берете. Мастер танцев.
Красный дракон. Птичку жалко!!!! Великолепный сюрприз, Алька и Фаэль!!!!
Сладкоголосая Фаэль. Чудесные песни. Уютные посиделки более узким кругом на лестнице этажом выше, и хоровое пение "Мельницы".
Потрясающий Жак-Годик. Лапушка))))) Винни Пух! - и это я в самом хорошем смысле слова))) Дамский угодник
Серьезный философ Юрий... Я рада, что видела твою улыбку.
Таинственная Серджин)) Сочашечница моя любимая)) Да не остынет вода в чайнике и не закончатся заварка с запасами варения!!!!
Фишка, как давно я хотела встретиться с тобой! Уря!!!!
Surmise, мы таки найдем это созвездие, не будь мы Стрельцы!!!!)) Если что - нарисуем)))))
Релле, мой night_minstrel)) Прошло два года со встречи, так ведь? Ты стала еще очаровательнее!
Kerielle. Можешь, конечно, обижаться, но порой ты такой ребенок...
Рашер)) Да, я Невидимка, и меня видно))) Аккумулятор сел)))
Великолепная Елена. Леди, вы изумительны!!!!
Королевская семья несравненна)))
Мэтресса Морриган - элегантна и опасна))
Габриэль. Это отдельный разговор))) Безумно рада тебя увидеть, хоть на чуть-чуть. Обнять. Пусть всё у тебя будет хорошо.
Я всех вас помню, дорогие друзья. Вы все замечательные, все кто был на Балу, даже мысленно))) Мур!
Потом мы вернулись в штаб за вещами, Снайпер спела несколько песен.Нас докормили пиццей и напоили чаем и настойкой

Рано или поздно, всё хорошее заканчивается. И вот вечером поезд унес меня обратно в Питер. Часть сердца осталась там. в Москве. Я вернусь. Постараюсь.

Ах, да... Подвеску рубиновую свою я так и потеряла)))) Миледи, ваши проделки?)) Впрочем, она мне не особо и нравилась, подвеска-то))))))
.

@темы: Для памяти, Друзья, Креатив, Отдых, Путешествия

---

 Maguto Maria, ух как я рад тебя видеть!

Но ЖЖ все равно лучше...
Рекомендую настроить импорт: www.diary.ru/options/diary/?import_rss

@темы: ПЧ

---

Лиорэль, с днем рождения!

Поздравляю с днем рождения обожаемую виртуальную маму, очаровательную эльфу, умнейшую девушку и просто хорошего человека.
Ли, пусть у тебя всегда за спиной будут невидимые крылья

@темы: Друзья